Обнародование принципов корпоративного управления и выявленных проблем

Благодаря публичности и преимуществам принципов корпоративного управления, ежегодная конференция по корпоративному управлению проводится в Армении четвертый год подряд, чтобы сделать бизнес более жизнеспособным. 17 мая в партнерстве с Центром корпоративного управления, Программой развития коммерческого права Министерства торговли США и Международным центром частного предпринимательства.

Акцент этого года

«В этом году мы организовали конференцию с другой логикой, если в предыдущие годы мы делали акцент на состоянии корпоративного управления Армении, говорили о проблемах и вместе искали решения, то в этот раз мы попытались донести до нашей общественности опыт стран, находящихся на продвинутых и совместимых стадиях»,- в интервью Banks.am директор Центра корпоративного управления Наринэ Мелисса рассказала, что своим опытом поделились и партнеры в Центральной Азии и Восточной Европе.

По его словам, значительный вклад в конференцию внесли видные международные эксперты, приглашенные из CLDP, IFC, CIPE, ecoDa, INSEAD, а также члены советов директоров местных и зарубежных компаний.

Со странами Восточной Европы и Центральной Азии Армения сталкивается с почти теми же проблемами и вызовами, информируя бизнес по тем же темам, которые в основном приводят к экологическим, социальным вопросам, вопросам надлежащего управления. Сегодня это тенденция, которая заключается в том, что компании не пытаются изменить корпоративную культуру или бизнес-мышление, заботясь о своей системе управления, а гонятся за модой, чтобы подчеркнуть, что три Наш подход заключается в том, чтобы управлять экологическими и социальными рисками и возможностями, принимая принципы надлежащего управления». – сказала Нерине Мелисса.

По словам директора фонда, созвать ежегодную конференцию в Армении – большая проблема, потому что в сфере корпоративного управления не так много мероприятий. «Мы стараемся выявить наиболее значимые проблемы с точки зрения обеспечения жизнеспособности бизнес-сообщества и представить не только наш экспериментальный взгляд, но и глобальные разработки и идеи. Ключевыми темами конференции в этом году являются благополучие бизнеса и корпоративная этика, продвижение принципов многообразия и инклюзивности в корпоративных отношениях и их преимущества, а также роль совета директоров в руководстве культурными изменениями. Интерес бизнес-сообщества к конференции растет с каждым годом: «С каждым годом в конференции участвуют новые организации, мы принимаем новых спикеров, растет интерес к нашему Центру и его инициативам, особенно к Клубу благосостояния бизнеса, а значит, расширяется и наша армия сотрудников».

Решение проблем в течение года

Наш Центр занимается этим вопросом на протяжении всей своей работы. Центр перевел в этом году и представил обновленные принципы корпоративного управления G20/PEF в 2023 году на отдельной конференции. после издания двух официальных языков (английского, французского) первым неофициальным языком стал армянский. В целом, те проблемы, с которыми мы сталкивались и которые были устранены участниками Клуба благосостояния бизнеса, конференция – это задача корпоративного управления, которая была выявлена в течение года, чтобы представить существенные проблемы широкой общественности, в том числе бизнес-сообществу», – отметил директор Центра корпоративного управления.

По словам модератора конференции по Генеральному секретарю Евроазиатского фондового банковского союза Константина Сарояна, вопросы коллективного управления присутствуют во многих странах, конечно, и в Армении тоже.

После распада Советского Союза сформировались рыночные отношения, в 1990-е как-то обогатившиеся люди создали предприятия и стали ими управлять. Но эта фаза прошла, сейчас мы вступили в более цивилизованную фазу деятельности, где необходимо стабильное управление с долгосрочным сокращением. Нам необходимо выработать принципы надлежащего управления в компаниях и государственных учреждениях. "На основе противоречий, когда решения принимаются не индивидуально, потому что такие решения приводят к долгосрочным проблемам", - сказал Константин Сароян.

Цель конференции, по его словам, состоит в том, чтобы сосредоточиться на этих проблемах и решениях, которые могут быть достигнуты в устойчивом развитии, как в частных компаниях, так и в экономике в целом.

«В нашей недавно сформированной развивающейся рыночной экономике мы часто смотрим на развитие любой компании или сектора с точки зрения специального управления. Например, если мы возьмем крупные компании, то все они отождествляются с одним человеком. Когда компания только создана, может быть, это приемлемо, но когда она выходит на другую стадию, когда необходимо обеспечить долгосрочное устойчивое развитие, необходимо коллективное управление.

Мы должны донести до бизнес-сообщества идею о том, что нужно думать о корпоративном, коллективном управлении. «Самая большая проблема у нас сейчас – это думать об этом, но они боятся или не знают, как это сделать», – сказал Константин Сароян.

Инвестирование в принципы деловой этики

Руководитель армянского офиса Международного центра частного предпринимательства (CIPE) Луиза Айвазян отметила, что главной целью организации является поддержка демократии и укрепление частного сектора.

Он добавил: «Мы много лет работаем с Центром корпоративного управления по разным направлениям. Несколько лет назад при нашей поддержке Центр создал Клуб благосостояния бизнеса, который сейчас насчитывает более 30 членов. Это первая коллективная инициатива бизнес-сообщества Армении по содействию единым действиям армянских бизнесменов по вопросам корпоративного управления. «Члены клуба здесь получают профессиональную поддержку для совершенствования собственного управления, внедрения принципов антикоррупционного комплаенса и благополучия».

Касаясь произошедших в этом плане изменений по сравнению с прошлым годом, Луиза Айвазян отметила: «Принятая Министерством юстиции Антикоррупционная стратегия и принятая Министерством юстиции стратегия на 2023-2026 годы. План действий, занимающий особое место в частном и бизнес-секторе, способствует современным решениям по полному соблюдению корпоративного управления и определению правил прозрачности для бизнеса в стране. Среди запланированных действий – принятие в Армении хартии корпоративного управления».

Арпи Джилавян